Étude sur les rémunérations dans les associations et fondations
Publié le 12.02.2014
L'Observatoire sur les rémunérations du secteur non profit vient d'être publié par Deloitte et Taste en collaboration avec France générosités, le Centre Français des Fonds et Fondations et le Comité de la Charte.
A partir de 4 112 fiches de paie collectées auprès de 50 associations et fondations, l’étude permet de comparer les rémunérations individuelles pratiquées au sein des associations et des fondations par rapport au secteur marchand.
Les grandes tendances qui ressortent de cette étude :
- des écarts de salaires chez les cadres : leur rémunération est de 16 à 33% inférieure à celle pratiquée dans le secteur marchand
- les écarts entre les rémunérations les faibles et les plus élevées sont plus réduits que dans le secteur marchand : 1 à 5 contre 1 à 8,4 dans le secteur marchand
- une rémunération variable anecdotique qui représente 1 à 6 % maximum du salaire de base
- une meilleur féminisation du top management (38%) par rapport au secteur marchand (18%)
